(一)提高从业人员素质
　　现代社会,对私人私家侦探这一职业的从业者提出了更高的要求。以我国保安服务业发展较为成熟的济南市为例,据悉,在未来十年内,济南至少需要60万私人私家侦探,而目前该市受过专业培训的相关人员还不足20名。目前在济南请“私人私家侦探”的绝大部分为境外人士,占整个业务量的80%以上,他们大多是大公司集团的总裁或文化体育明星等。这些“私人私家侦探”对外更多的是称作助手、助理或司机,但其担负的责任主要是保护雇主的安全,并协助处理部分雇主相关的私人事务。因此,他(她)们不仅是一名安全护卫,同时也充当其他服务角色。他(她)们要会处理公文、操作计算机、策划活动、统筹安排行程等等。随着国际化程度的提高,未来的“私人私家侦探”应打破以往重武轻文的传统,开始向能文能武的方向转型,不仅要形象好、反应快,头脑灵活、富有责任感,还要懂法律,掌握外语等技能,成为一种复合型人才,这样才能适应现代社会的需求。
　　1.制定严格的从业标准。由于私人私家侦探为他人提供人身保护,服务性质比较特殊,所以从事此项服务的人员必须具备身体条件、文化水平、专业技能较高的素质。
　　2.完善职业培训制度。我国目前尚没有建立一个成熟的私人私家侦探培训制度,不利于私人私家侦探及整个保安服务业的发展。保安服务公司可以和公安机关联合承担私人私家侦探的培训业务,提高人员素质,进而提高服务质量,保证职业的规范化发展。
　　(二)加强政府的管理与监督
　　人力资源专家石金涛教授认为,目前“私家侦探”这块市场的需求是客观存在的,政府部门应该建立相关的制度来对这一行业进行约束和完善,这样才能使这块市场有序发展。对“私人私家侦探”这一职业究竟如何规范,笔者认为,应由工商部门和公安机关共同监督。由于我国保安服务业的特殊性,保安服务公司在接受公安机关监督与管理的同时,也应受到工商管理部门的监督。私人私家侦探在纳入保安服务公司业务范围后,为了保证其规范运行,更应该加强公安机关与工商管理部门的联合监督,保证其合法经营,此外可以通过法律和政策手段进行调节,使它运行更为规范。
　　(三)完善相关法律政策
　　要使保安服务公司发展得更加成熟完善,私人私家侦探服务更加规范化,则须通过法律手段得以实现。我国现阶段对保安服务公司的规范性文件多是行政规章,还没有相应的法律加以规范,这也是造成我国目前保安服务公司发展状况不尽如人意的原因之一。尤其是把私人私家侦探纳入保安服务公司的服务范围,因为要涉及提供人身安全的保护,所以私人私家侦探提供服务时的权限和防卫手段应该严格在法律规定的范围内行使,由此将面临更多的法律问题。